教團質疑準公幼第三期合作條件寬鬆 教育部回應了

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教育部今天晚間發佈新聞稿解釋,相較於第2期退場機制,準公幼第3期增列10項規定,其中就包含類似「記點」概念的違規累計次數規定。情境示意圖。圖/ingimage

教育團體指準公共幼兒園第3期合作條件寬鬆。教育部今天發佈新聞稿,強調會透過限制履約、履約中的加速退場,加嚴管理措施,相較於前1期(第2期),一共增列了10項退場機制。

教育部29日公佈準公共幼兒園第3期合作條件,預計8月上路。全國教師工會總聯合會、全國幼教產業工會、全國教保產業工會接受中央社記者採訪時,都擔憂條件偏寬鬆,恐難以導正準公幼業者長期以來超收、虐童等違規情形。

教育部今天晚間發佈新聞稿解釋,相較於第2期退場機制,準公幼第3期增列10項規定,其中就包含類似「記點」概念的違規累計次數規定。舉例來說,準公幼若沒達到師生比要求,在一個學年內被處分超過2次,下一學年就必須退場。

另外,幼兒園如果有違規招生,或是以未經備查的延長照顧服務數額及時間收費,在一個學年內被主管機關限期改善超過2次,下一學年也須退場。

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針對教育團體質疑第3期不續約條件,限縮爲負責人、園長本身虐童,而非擴及園內所有教保服務人員。教育部澄清,幼兒園若發生多名教保人員虐童的重大案件,經主管機關調查,認定可歸責於負責人、園長,也可視爲屢次違規,不受理續約或解除契約。

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教育部強調,民國112年3月1日「幼兒教育及照顧法」修正施行後,對於不當對待幼兒的案件,已明定應立即啓動調查、審議等機制,能快速處理並維護幼兒權益。

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五彩繽紛的鬱金香花海,春意濃濃。 圖:國營武藏丘陵森林公園/提供

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【旅奇傳媒/編譯-曾照晴】位於埼玉縣滑川町、日本第一座國營公園-國營武藏丘陵森林公園擁有廣闊的丘陵地,從東京池袋出發只要一個半小時可以抵達,佔地大約是東京巨蛋的65倍大!

國營武藏丘陵森林公園每年早春備受歡迎的一大看點,園方透過將鬱金香球根冷藏處理,使其提前經歷冬季,讓一般得在4、5月纔開花的鬱金香能夠提前盛開,從3月上旬一直到4月都能欣賞,遊客可以提早感受春天的氣息。

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▲各色各樣的鬱金香品種,爲整個公園增添了絢麗的色彩。 圖:國營武藏丘陵森林公園/提供

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今年更是將球根品種增加到了13種,合計種植了約1.8萬株鬱金香,讓花海更加豐富多彩。從金黃色到雪白色,再到鮮豔的紅色和迷人的粉紅色,每一種都散發着獨特的魅力。

※最佳觀賞期可能受天氣影響而不同,建議事前上官網查詢最新情報。

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◉ 國營武藏丘陵森林公園

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・最佳觀賞期:3月~4月

・交通:搭乘東武東上線「森林公園」站下車,從車站「北口」搭乘巴士前往。 ※週末假日提供直達車。

・門票:全票(15歲以上)450日圓、半票(65歲以上)210日圓、14歲以下免費入場。

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去年年底,國內的旅遊業迎來了轉折點。哈爾濱的率先出圈引領了旅遊熱潮,從華麗冰雕到精緻凍梨,從熱情大姨到跳舞局長,這座城市用她真誠的態度贏得了全國遊客的好感。

哈爾濱的成功讓大家看到,原來旅遊業也能“以真心換真心”,每個城市都有它值得被挖掘的魅力。於是,各省本地人紛紛急得幫自家省份攬活兒,提出許多接地氣的宣傳大法,只爲幫助家鄉打造屬於自己的獨特名片。

而不少文旅官方也放下身段,主打一個“聽勸”,主動傾聽遊客們的訴求,不斷探索當地的隱藏閃光點。在這種相對平等的關係中,目的地與遊客將雙向奔赴,成就下一個出圈的爆火城市。

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其實,真誠纔是文旅最大的必殺技。江山如此多嬌!遊客們將用實際行動爲各地打分,去真正值得奔赴的地方,沉浸式體驗旅途中的美好時光。

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幼照法漏洞 全教總爆各地幼兒園竟出現「半個班」

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全教總要求教育部修正幼照法,解決幼兒園「半班」的荒謬現象。示意圖,與新聞無關。記者林伯東/攝影

全教總指出,近期接獲反映,地方縣市在新增幼兒園時,會採用「半個班」的人力編制思維,讓某些幼兒園的班級,僅僅只有1名教保服務人員,使幼兒照顧出現潛在風險,要求教育部修正幼照法,解決幼兒園「半班」的荒謬現象。

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全教總指出,根據目前的幼照法,使幼兒園得以出現「半個班級」,所謂「半班」就是僅編制1名教保服務人員,也只招收一半的幼兒人數。經該會調查,幾乎全臺各縣市,都有此狀況。

全教總指出,其實6歲以下幼兒需要隨時有教保服務人員在場,以因應各種突發狀況,姑且不論教保服務人員的基本生理需求,一旦班級內有突發狀況的時候,只有1個教保服務人員該如何兼顧其他幼兒的安全?因此一個班級配置至少2名教保服務人員,纔可能符合最基本的安全需求。

有教師也向該會指出,「半個班級」內各種驚險狀況層出不窮,例如:有幼兒嘔吐需要消毒清潔、或者有人拉肚子不舒服或幼兒之間的紛爭,老師根本沒有辦法一個人同時處理這些事情。

此情況在2歲幼幼班更嚴重,部分縣市甚至規畫「半個班級」的幼幼班,只配置一名教保服務人員,不光只是用餐、潔牙與生活自理等,教保服務人員根本難以好好指導,連午休時間幼兒累了也無法一一安撫,導致幼兒情緒不穩定,甚至最基本的清潔消毒也幾乎是無能爲力。

立法委員林宜瑾透過該會新聞稿表示,公立幼兒園應帶頭把照顧孩子這件事情做到最好,即便公幼有許多挑戰必須因應,如少子化衝擊、準公幼和私立幼兒園競爭等,但仍希望公幼能拿出最正向的態度因應這些挑戰,無論學生數多寡,一個班級至少配置2名教保服務人員,纔可能符合最基本的安全需求。

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全教總表示,教育部應該即刻修法,保障幼兒園每個班級都均應備置2名教保服務人員,不應該再讓各縣市出現「半個班級」的切割式教保服務,才能完整守護幼兒教育。

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00後老師出的都選C的試卷,班裡無一人全對。圖/截自影片

河北最近一份神秘試卷火遍了整個社交圈,因爲試卷15個選擇題的答案都是「C」!學霸看了直撓頭,一臉懵圈不敢答題,學渣更是嚇得連抄都不敢抄了,班裡無一人全對。網友紛紛調侃:「這答案,我都不好意思寫了,『物以C爲貴』,這次考試真是考驗我們的勇氣!」

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羊城晚報報導,3月19日這份不同尋常的試卷突然就在社交媒體上炸開了鍋。很多的人都在朋友圈裡曬自己的考試經歷,有的是曬高分,有的是曬錯題,但是大家曬的都是同一張試卷,而且答案都是一模一樣的「C」。

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出這份試卷的00後老師站了出來,一臉淡定地解釋:「生活裡處處都是坑,有時候看似簡單的事情,背後可能藏着大坑。面對選擇的時候,相信自己的判斷纔是最重要的。」這份試卷提醒學生不要被表面的現象迷惑。

可是考試結果出來,卻讓人有點哭笑不得。沒有一個學生敢全部選C,大家都怕自己選錯了,結果分數全丟了。這也說明了一個問題,學生們對自己還是不太有信心,面對選擇時總是猶豫不決。

有網友說:「這老師真是太有才,用這種方式來考驗我們的獨立思考能力,真是高招啊!」還有人吐槽:「這套路也太深了,還是00後的新老師敢出這種題目。」

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推動生態保育40年 嘉義大學許富雄榮獲臺灣「綠色奧斯卡」

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嘉大生物資源學系主任許富雄副教授(右)解說豬鼻龜的習性。圖/嘉義大學提供

有臺灣「綠色奧斯卡」之稱的「林業及自然保育有功人士」表揚大會本月16日舉行頒獎典禮,嘉義大學生物資源學系系主任許富雄副教授,榮獲年度林業及自然保育有功人士個人獎項殊榮。許富雄長期投入野生動物保育,推展嘉義鰲鼓溼地森林園區鳥類資源及野生動物調查、防治外來種、協助龜類保育教育園區。

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許富雄自臺大動物學系取得博士學位後,先進入農委會特有生物研究中心(現更名爲農業部生物多樣性研究所)擔任研究員,2003年任職嘉大生物資源學系,教授野生動物生態學、生物統計學、生物多樣性等課程,迄今服務滿20年,受各界推薦榮獲「林業及自然保育有功人士」獎項。

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許富雄憶起大學時期加入恩師林曜鬆教授實驗室,鑽研野生動物生態並投入臺灣山林保育工作40年來,從早期一般民衆對自然保育的漠視與陌生,到今日政府因應改組而將農委會林務局更名爲農業部林業及自然保育署,「保育」2字終於登上臺面,可以看出政府與全民對自然保育工作的重視。

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然而,近年來臺灣山林自然環境快速變遷,許多原生棲地遭受破壞,珍稀物種族羣減少、野生動物與人類活動衝突日增,不免讓他覺得憂心重重。得獎之餘他仍關切生態,呼籲各界應投入更多的心力與資源關注臺灣本土山林中珍貴的生物資源。

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許富雄任職嘉大教學認真嚴謹、作育英才無數;研究所指導研究生超過20餘位碩士畢業任職於政府機關、民間團體與私人機構,畢業系友們對許老師這次的獲獎均覺得名符其實;能見到許老師長期對生態保育工作的無私奉獻被此獎項肯定認可,也與有榮焉。

嘉大生物資源學系副教授許富雄伉儷與林業及自然保育署署長林華慶(中)合影。圖/嘉義大學提供

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慈濟大學、慈濟醫療志業與韓國科學技術院(KAIST)今天共同簽署「合作備忘錄」,由慈濟醫療財團法人執行長林俊龍、KAIST校長李光炯與慈濟大學校長劉怡均、慈濟教育志業執行長王本榮共同簽訂。圖/慈濟醫療志業提供

神經退化性疾病案例在全球都逐年增加,成爲全球頂尖大學和研究機構重點發展的項目,慈濟大學、慈濟醫療志業與韓國科學技術院(Korea Advanced Institute of Science and Technology,KAIST)今天共同簽署「合作備忘錄」,強強聯手,互相交流,爲全球健康福祉努力奮鬥。

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慈濟與KAIST的合作備忘錄由韓國科學技術院校長李光炯與慈濟教育志業執行長王本榮、慈濟醫療財團法人執行長林俊龍、慈濟大學校長劉怡均共同簽訂。雙方將就癌症、腦科學、幹細胞等研究領域展開交流分享,慈濟擁有亞洲最完整的「素食營養世代研究資料」,期待未來雙方共享資源,共同促進人類健康。

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林俊龍表示,慈濟醫療有3個目標,第一服務病人,第二培育人才,第三爲研究。KAIST全球知名,在韓國也是首屈一指的研究型的機構,基礎研究做得很好,特別是在基因和細胞治療,期待雙方合作造福更多人。

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劉怡均表示,KAIST和慈濟大學在生物學、腦科學、醫學工程、人文和社會科學等方面有共同之處,儘管兩校有不同的歷史和優勢,但可以在許多領域合作,簽署合作備忘錄只是一個開始;希望未來透過兩校師生交流、合作研究,實現互利共贏。

李光炯是傑出科學家,這是他第二次來到慈濟,上次來訪時對慈濟留下很深刻印象,李光炯表示,KAIST與慈大都有創造和挑戰的精神,而這共同的理念將是兩校未來合作的基礎,希望兩校在教學和研究方面能持續交流。

韓國科學技術院成立於1971年,是國立研究型綜合大學,是韓國科技領域最具代表性的大學,享有國際聲譽的科學技術研究機構,現有學生人數約1萬1千人左右,校友約八萬人。韓國科學技術院一行人蔘訪慈大模擬醫學中心、慈濟醫院細胞治療中心、老人精神科日間病房、神經科學中心等,進一步瞭解雙方未來可能合作的領域和項目。

慈濟大學、慈濟醫療志業與韓國科學技術院(KAIST)今天共同簽署「合作備忘錄」,KAIST一行人蔘訪慈大模擬醫學中心、慈濟醫院細胞治療中心、老人精神科日間病房、神經科學中心等。圖/慈濟醫療志業提供

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