日元頹勢也沒用?日本央行前官員:最早也要到10月再加息

日元頹勢也沒用?日本央行前官員:最早也要到10月再加息

財聯社4月1日訊(編輯 黃君芝)日本央行前官員、知名日本主要通脹專家之一Tsutomu Watanabe日前表示,日本央行在再次加息之前可能會慢慢來,最早可能在10月份採取行動。

這位東京大學經濟學教授表示,“我認爲下一步行動不會這麼快到來。日本央行可能會通過觀察數據來調整政策,不會採取非理性行動。”

Watanabe的觀點與一些日本央行觀察人士的觀點形成鮮明對比。觀察人士指出,隨着日元匯率跌至34年低點附近,日本央行可能會迅速採取行動。

據悉,Watanabe在去年日本央行行長一職空缺時曾是該職位的潛在候選人。這位教授現在預計央行需要一些時間來衡量通脹趨勢,因爲目前的價格趨勢並不是那麼強勁。

他進一步表示,日本央行上月結束負利率的決定似乎不是基於證據的政策舉措,因爲服務價格仍然有些低迷,因爲一個關鍵的通脹數據在3月18日至19日會議後的幾天才公佈。

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“我想,這是怎麼回事?這完全不依賴於數據。”他說,”肯定有一些重要的原因讓我們匆忙行動。日元疲軟不太可能是催化劑,因爲如果日本央行願意的話,它可以發出鷹派信號來解決問題。”

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根據Watanabe的說法,日本央行今後的主要關注點可能是工資上漲將如何反映在服務價格上,迄今爲止服務價格並未顯示出任何令人印象深刻的加速。日本2月份服務價格上漲2.2%,與上月持平。

日本最大的工會聯合會Rengo在年度春季工資談判後公佈,其成員的工資平均增長了5.3%,這是自1991年以來的最好結果。Watanabe表示,要評估這對服務價格的影響,日本央行至少需要等到8月份。

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“這使得央行發佈最新季度通脹展望的10月份成爲後續加息的理想時間框架。”他說。

據媒體的一項調查,約62%的日本央行觀察人士預測,下一次加息將在今年秋季,其中23%的人認爲將在7月,26%的人認爲將在10月。

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最後Watanabe表示,對於日本央行行長植田和男來說,下一個最重要的任務是制定量化緊縮計劃。日本央行的資產負債表與經濟規模之比是主要央行中最高的。

“日本央行應傳達出哪怕是一個對年內量化緊縮想法的模糊想法,”他說,“用幾十年甚至幾百年的時間來縮減資產負債表是可以接受的。”

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破題鄉村振興,長三角探路零碳智慧鄉村

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21世紀經濟報道記者 孫燕 上海報道

去年底,首個零碳智慧鄉村在長三角建成:2023年11月,隨着零碳、數字、幸福綜合能源管控平臺上線,蘇州常熟支塘鎮蔣巷村成爲中國首個零碳智慧鄉村。

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3月30日,在首屆長三角零碳智慧鄉村發展大會上,長三角零碳智慧鄉村聯盟成立。

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“美麗鄉村向零碳鄉村升級,數字鄉村向智慧鄉村升級,而且零碳與智慧相互賦能、協同融通的和美鄉村,正在擘畫出未來鄉村的實景圖,這就是零碳智慧鄉村。”上海社科院原副院長、長三角零碳智慧鄉村聯盟常務副理事長王振指出。

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以青浦區岑卜村等爲代表,青浦區副區長倪向軍介紹道,零碳農業實驗室、智能化數字能源管理系統、零碳鄉村示範組團正在展開,數字農田、無人農場、智慧魚塘等新應用場景也在田間地頭涌現。

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與會專家普遍認爲,零碳智慧鄉村是鄉村生產生活方式變革的大趨勢,應成爲長三角地區全面推進鄉村振興的新座標、率先實現農業農村現代化的新標誌。

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從低碳到零碳

全國首個“零碳鄉村”,同樣誕生在長三角。2023年底,南京九華村通過了專家組現場認證和審覈,獲得了全國首張“零碳鄉村”認證證書。

零碳鄉村是指在鄉村範圍內,通過農村生產與生活的節能減排、農業低碳循環發展、植樹造林等形式,對產生的二氧化碳等溫室氣體進行抵消。如果減碳量多於碳排放量,甚至可以做到“負碳”。

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對於鄉村而言,零碳首先意味着能量來源的轉型:從化石能源轉向綜合利用光伏、風電、生物質能、地熱能等清潔能源。

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“電力以省級爲單位調度。能源轉型和氣候問題解決的是電力問題,也是以省級爲調度單位,從區域角度關注鄉村零碳發展前景無限。”落基山研究所北京代表處首席代表李婷認爲,農業農村是應對氣候變化的前沿、關鍵,未來能源增長主力軍在鄉村,鄉村碳中和轉型的潛力巨大。

安徽省社科院院長曾凡銀進一步指出,零碳鄉村覆蓋鄉村綠化、建築、交通、能源、環境衛生、生態文明、組織管理等多個方面。

如圍繞農村生活的建築,一些鄉村爲建築安裝集光伏發電、儲能、直流配電、柔性用電於一體的“光儲直柔”配電系統,推動建築從單純能源消費者轉變爲能源生產者和靈活負荷資源;還有一些鄉村通過對農房節能改造,提升建築保溫性能,減少取暖和製冷能耗。

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除了生活低碳,在生產降碳方面,有長三角鄉村先行探索農光互補、光伏+設施農業、“海上風電+海洋牧場”等形式的綠色低碳循環農業。如浙江嘉興市袁花鎮將特色產業光伏與農業生產、工業發展、旅遊業開發有機結合,也是國內首例“農光互補”項目的所在地。

還有長三角鄉村搶下碳管理“先手棋”:安徽宣城市青龍鄉龍閣村率先在鄉村層面開展碳匯和碳排放的精確計量工作,這在中國乃至全球鄉村碳管理中都是前瞻性實踐。

從數字到智慧

happy?

不久前,中央網信辦等11部門聯合印發《關於開展第二批國家數字鄉村試點工作的通知》,明確了智慧農業、智慧美麗鄉村等試點方向,提出要建設一批智慧農(林、牧、漁)場,推動智能感知、智能分析、智能控制技術與裝備在農業生產經營中的集成應用等。

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“鄉村不僅有農業,還有農村、農民。”浙江大學中國農村發展研究院電商研究中心主任、聯盟副理事長郭紅東認爲,智能鄉村是運用現代信息技術、物聯網、大數據、人工智能等前沿科技手段,實現過去生產的在線化、透明化、互動化,最終目的是提高生產效率、經營效率、管理效率。

基於“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興戰略總要求,郭紅東指出,智慧鄉村建設包括數字技術賦能產業、環境、電能,智能醫療等生活服務,以及鄉村治理、百姓文化的數字化等。

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上海微笑草帽創始人郭輝還表示,他更關注通過智慧化管理解決鄉村無人種田的問題,這對鄉村運營很有幫助。

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“零碳智慧鄉村具有數字化、智慧化、生態化等三個特徵。”在江蘇省農業科學院副院長孫洪武看來,數字化是基礎,智慧化是手段,最終實現生態化。

在多位與會專家看來,可持續是當前零碳智慧鄉村面臨的發展問題,也是鄉村振興的共性問題:如果不能形成經濟業態、經濟模式和盈利模式,很難可持續。“怎樣把自上而下的政策引導和自下而上的商業模式結合好,是一個特別大的挑戰。”

浙江大學求是特聘教授、聯盟理事長陳志鋼指出,鄉村的良性發展,既要有政府爲主導的良好發展環境,也需要市場化爲鄉村可持續發展帶來動力,國內正積極利用“多利益相關方平臺”促進低碳鄉村轉型實踐,長三角零碳智慧鄉村聯盟成立,正是要發揮這樣的關鍵性紐帶作用。

新三板摘牌、折戟科創板、二戰北交所,創爾生物難圓“上市夢”

新三板摘牌、折戟科創板、二戰北交所,創爾生物難圓“上市夢”

“人體軟黃金”——膠原蛋白賽道正處上市熱。

隨着“敷爾佳”、“錦波生物”等膠原蛋白產品企業成功登陸資本市場,許多同類產品也在不斷試探資本市場。

目送老對手紛紛登陸資本市場,一個已經在新三板掛牌的公司也摩拳擦掌,多次嘗試IPO申請,但屢屢挫敗。

它就是創爾生物,在衝擊科創板和北交所都曾遭遇失敗,背後也暴露出一大堆問題:營收能力下滑、科創屬性勉強過關、關聯交易頻繁、對賭協議大概率完不成……

隨着背景覈查越來越多,創爾生物的風險因素也不斷暴露,上市之路彷彿越來越坎坷。

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不久前,創爾生物又發佈公告稱,再次向北交所提交了上市申請。

創爾生物是再次折戟,還是能如願實現多年的上市夢呢?

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創爾生物創立於2002年,宣稱其是中國膠原貼敷料產品的開創者,主要產品有膠原貼敷料、膠原蛋白海綿、醫用冷敷敷料以及醫學護膚品等。

創始人佟剛出生於1968年2月,畢業於華南理工大學無機非金屬材料專業,曾經擔任過多家公司的投資顧問。在投資工作中,他觀察到“生物技術”是當時新興的創業熱點,於是一直在尋找着創業機會。

彼時,他一個在醫院工作的朋友正在研發膠原蛋白的細胞培養基質,當時,活性膠原領域在國內仍然是一片“荒地”,屬於新興板塊。經過多方調研後,佟剛辭去了上海投資公司的職位,2002年回到廣州成立了創爾公司,專研膠原蛋白。

▲佟剛,圖片來自廣州日報

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佟剛遇到的第一個挑戰,就是缺少研發資金。創爾生物辦公點最初設立在廣州太古倉旁邊船舶大廈一個24平方米的小房間裡,團隊六人中只有一個大學本科生,員工的工資只有600元,宿舍在廣州芳村,整個團隊都十分省吃儉用。

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當時公司研究所培養細胞需要買膠原,但國外的膠原價格非常昂貴,每克高達1000元至7000元,這對於只有2.5萬元初創資金的佟剛而言實在太奢侈,只能組織技術團隊自己提取膠原蛋白。所幸,憑藉踏實不放棄的韌勁,他們成功掌握了這項技術。

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解決了技術研發問題,佟剛四處尋找商機緩解資金壓力。在2003年的廣交會上,他了解到國外膠原蛋白凍乾麪膜利潤很大,一片面膜能賣到200元。但國外同類產品需要用到的凍幹設備卻高達幾百萬元一臺,佟剛和他的團隊根本無力負擔。經過變通,他們採用無紡布加膠原原液的形式,開發出了中國第一款膠原貼敷料產品。

2008年,廣州市大力扶持生物技術產業,創爾生物入選廣州生物科技“四小龍”企業,得到了廣州市科技局一筆200萬元的資金支持。佟剛團隊也從船舶大廈的小辦公室離開,搬到了黃埔科學城。

有了這200萬,佟剛毫不猶豫地將其全部投向技術研發,但也只是杯水車薪。由於資金不足,很難持續性推進研發工作,有六七次幾乎整個研發部全部辭職走人,佟剛只能重新再找新的研究員推進工作。

儘管過程磕磕絆絆,但多年的科研投入也讓創爾生物在醫美行業拿到了不少關鍵的許可證,這些證可以說是醫美行業的“入場券”。

除了基礎的醫療器械許可證和Ⅱ類醫用敷料證之外,創爾生物還在2010年及2016年拿下Ⅲ類醫療器械產品生產許可證。要知道,醫用敷料前面類目數字越大,其安全性以及可靠性就越高,創爾生物可以說是全國首家達到Ⅲ類產品生產標準的醫用敷料企業。

▲創爾生物獲得相關證件時間軸,鎂經制圖

創爾生物旗下主要有兩大模塊的產品,擁有創面輔助治療的創福康和用於日常皮膚護理的創爾美兩大品牌。其中創福康爲“械字號”,創爾美系列產品則主要爲“妝字號”。

有專業證書的加持,創爾生物的產品在醫療行業內具有很高的認可度。因此它也被稱作醫用天然膠原行業龍頭,線下醫院覆蓋率很高。彼時,創爾生物的產品也以線下醫療機構、美容院等經銷爲主。

2012年起,創爾生物逐漸佈局電商平臺,進一步擴大商業銷售渠道。先是開設了自有商城“創爾美”,又開設了天貓等平臺旗艦店,開啓了線上直銷的時代。

爲了獲取更多的資金,佟剛開始謀劃着上市融資。對於一個初創公司而言,對公司財務門檻沒有限制的新三板成爲了他的最佳選擇。

2014年10月8日,創爾生物成功掛牌新三板。在2014年掛牌新三板至2020年摘牌期間,創爾生物在2015年融資兩次,募資淨額分別爲1363.92萬元,960.96萬元;2017年融資一次獲得募資淨額2518.59萬元,以上三次公司累計募集資金0.48億元。

令人不解的是,一家賬上資金並不富裕的企業,在分紅方面卻很慷慨。據市值風雲統計,這幾年間創爾生物累計現金分紅1.71億,是累計募集資金的3.56倍,是累計淨利潤的51%。

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▲創爾生物2014-2020年分紅數據,圖片來自同花順和市值風雲

從股權架構來看,創爾生物的創始人佟剛持股佔比高達65.59%,前面提到的1.71億的分紅,恐怕有一大半都落入了他的口袋。

▲創爾生物新三板十大股東,圖片來自同花順

高昂的分紅不免引得一些資本市場質疑,佟剛的目的究竟是“融資擴產”還是“上市套現”?

隨着公司發展規模逐漸擴大,再加上新三板的流動性較差,創爾生物對於“停牌轉板”早有想法,在2018年便籌劃新三板摘牌。但在2018年召開的股東大會上,摘牌計劃遭到了半數股東的否決。

不過,佟剛並沒有因此放棄在主板上市的計劃。

折戟科創板,問題暴露無遺

方祖涵/哈瑪星,台鋼雄鷹52號

時間來到2020年,創爾生物開始謀劃在科創板上市。

2020年1月,創爾生物發佈公告稱,計劃申請在全國股轉系統終止掛牌,將督導券商由廣州證券換爲中信證券,原因是爲了“自身經營發展需要以及長期戰略發展規劃”以及節約掛牌相關成本。

此次摘牌獲2月1日召開的股東大會審議通過,不過值得一提的是,這次股東大會參會股東只有18位,只佔公司有表決權股份總數的71.52%。

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2020年6月8日,創爾生物在中信證券股份有限公司的輔導下,通過證監會廣東監管局的輔導驗收。同年6月23日,創爾生物向上交所提交了申報材料,準備衝擊IPO,開啓申請科創板的上市之路。

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2020年6月24日,創爾生物公司股票在新三板停牌。

同年12月17日,經歷兩輪問詢後獲得科創板上市委審議通過,並於2021年2月20日披露註冊稿,正式進入註冊程序。

沒想到,就在創爾生物一隻腳邁入資本市場大門,以爲勝利在望時,卻突遭變故。

2021年3月31日,公司由於申請文件中記載的財務資料已過有效期,需要補充提交,因此審覈狀態變更爲中止,4月21日,公司2020年財務資料得到更新後,審覈狀態恢復正常。

9月30日,公司又因爲同樣的問題中止審覈。

2021年12月24日,創爾生物主動要求撤回註冊申請文件,預計公司2021年度營業收入無法滿足科創板上市第五條(四)規定,即最近3年營業收入複合增長率達到20%,或者最近一年營業收入金額達到3億元。

2018年-2020年,創爾生物的營業收入分別爲2.14億元、3.03億和3.03億元,歸母淨利潤爲6708萬元、7322.78萬元和9249.81萬元。然而2021年上半年,創爾生物業績下滑明顯,營收僅1.08億元,同比下降17.74%,歸母淨利潤爲2122.72萬元,同比下滑45.1%。最終2021年營收也未能超過2.5億。

2021年12月31日,證監會決定終止其科創板股票發行註冊程序。

此次IPO終止後,創爾生物又向全國股轉公司提出新三板復牌申請。停牌一年半後,創爾生物最終還是留在了新三板。

除了存在營收未達標的硬傷外,此次衝刺科創板還暴露出創爾生物存在的許多問題。

第一個問題是創爾生物盈利能力在不斷下滑,這一現象讓很多投資人望而卻步。根據東方財富網提供的數據可知,進入2019年,創爾生物的盈利能力開始下滑,業績承壓。2019年上半年創爾生物實現1.13億元營收,較上年同期減少41.25%。此後,創爾生物的毛利率一直在下滑,營業收入增長出現明顯的不利因素。

▲創爾生物營收趨勢圖,圖片來自東方財富網

第二個問題是信披質量差,很多數據無法對應,被認爲涉嫌造假。創爾生物一直以80%高毛利率受到資本市場歡迎,而成本的高低則與其採購供應商有不小關係,但覈算創爾生物的原材料、存貨等相關財務數據後,多家媒體表示創爾生物的信披質量很差。

根據《紅週刊》報道,創爾生物有多家供應商註冊人員規模人數都很少,一些存貨中本應該減少的原材料在披露的數據中反而增加,公司的真實採購情況和成本情況存疑。金證研也表示創爾生物一些供應商還陷入了“異常經營”的情況,至今未有移出異常經營名錄。

▲創爾生物被列入異常經營的供應商,圖片來自金證研

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如此情況下,不由讓人擔心創爾生物與這些所謂的大供應商的合作的真實性,若這些交易情況不夠真實,則公司的成本數據都需要重新覈實,多年高毛利率的成績也存疑。

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第三個問題是關聯交易頻繁,除了供應商有問題,創爾生物本身的子公司虧損嚴重,也深陷“零人公司”爭議。

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根據招股書,創爾生物旗下有7家控股子公司,1家孫公司。

▲創爾生物旗下公司,圖片來自招股書

科創板報告期內就有4家淨利潤告負,其中成立將近15年的創爾美2019年虧損達上千萬元。

▲創爾生物子公司虧損情況,鎂經制圖

創爾公司對“零人公司”的路數樂此不疲。根據金證研的報道,創爾生物的孫公司德赫生物,在2018-2019年社保繳納人數均爲0人。不但2019年陷入虧損,其自成立以來或爲“零人公司”。

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據招股書,創爾生物的勞務供應商爲以下六家,其中前四所公司同樣存在“零人”異象。

▲創爾生物子公司虧損情況,鎂經制圖

根據市場監督管理局數據,前四家公司均成立於2016年,實際控制人居然都是創爾生物的大股東——陳鎖平,持有創爾生物0.32%的股權。這幾家公司成立以來無一人繳納社保,實屬“零人”公司。

除此之外,陳鎖平還擔任了創爾生物子公司星範醫美的董事長、總經理。他所控制的蘇州威德高五家企業還是創爾生物的大客戶。

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▲陳鎖平實際控制企業,圖片來自招股書

由此,陳鎖平是創爾生物的股東、子公司實際控制人、還是客戶,“一人擔三角”背後,頻繁交易真實性存疑。

除此之外,創爾生物旗下子公司創錦醫學與逾百家企業共用電話導致“撞號”、“撞郵箱”,其獨立性存疑。

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由於科創板的財務審覈資料有效期僅有6個月,創爾生物最終因爲財務資料過期中止了審覈。又或許是以上衆多因素綜合,才導致創爾生物放棄了科創板上市申請。

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二戰北交所有望成功?小心“暗雷”

一心想上市的創爾生物,發現科創板上市無望後,開始尋求在北交所上市。

2022年1月4日,創爾生物第一次發佈準備在北交所上市的公告,彼時的輔導機構仍舊是中信證券。

然而,北交所的上市之路也並沒有那麼順利。創爾生物首次向北交所提交上市輔導材料後,等待了一年多都沒有任何進展。

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2023年7月21日,創爾生物再次發佈公告稱,第二次向北交所提供了上市輔導備案材料。而最新報告顯示,創爾生物於7月13日與安信證券股份有限公司簽署了輔導協議,稱因戰略發展原因更換掉了原來的中信證券,開始了重啓IPO的歷程。

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此次選擇北交所上市,也許是創爾生物“退而求其次”的選擇。根據公開資料顯示,北交所上市門檻相較於科創板更低。

根據北交所IPO實務的資料,北交所上市條件可以分兩部分來看,一是公衆化條件,包括淨資產、發行股份數量、發行股份對象、總股本、股東人數等指標。

▲北交所上市的公衆化條件,圖片來自北交所IPO實務

二是對市值以及財務指標的要求,主要有四套標準,發行人要在北交所上市,至少要滿足四套標準中的一套。

▲北交所上市的四套標準,圖片來自北交所IPO實務

從創爾生物的情況來看,公衆化條件基本上都滿足了。市值和財務指標方面,創爾生物在新三板的市值爲6.6億元,淨利潤和資產收益率也滿足標準一的要求,但還沒達到標準二的要求,主要是營收增長率不達標。

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▲創爾生物近五年業績,圖片來自同花順

因此,創爾生物衝刺北交所上市的成功率似乎要更大一些。不過,即便成功上市了,創爾生物未來能否在資本市場獲得青睞,依然存在很大的不確定性。

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在技術上,創爾生物的科研實力存在優勢。在醫用敷料行業,價格和拿證能力是核心競爭因素。創爾生物作爲膠原蛋白賽道的頭部玩家,具有稀缺的Ⅲ類醫療器械生產許可證,且具備生物醫用級活性膠原大規模無菌提取製備技術,其提取製備的活性膠在純度與雜蛋白含量、細菌內毒素含量、重金屬含量等主要技術參數方面,與國外同行業公司相比達到國際先進水平。

但創爾生物在可持續發展上依舊存在不足,近年還呈現“輕研發重營銷”的態勢,在研發上的投入佔比遠遠小於銷售產品的支出,甚至還存在技術迭代的風險。鉅子生物(02367.HK)與錦波生物(832982.BJ)採用的重組膠原蛋白等更安全的新制備技術的出現,讓創爾生物面臨前所未有的技術壓力。

根據同類公司年報中的營收數據與增速來看,創爾生物如果未能及時應對新技術的迭代趨勢,加大技術投入,勢必面臨市場競爭力下降的風險。

▲創爾生物、錦波生物、鉅子生物、敷爾佳年報數據對比,圖片來自同花順

除了技術危機,創爾生物的競爭對手也越來越多了。

除了鉅子生物(02367.HK)、敷爾佳(301371.SZ)等以膠原蛋白爲起點的企業外;近年來還有一衆醫美與護膚品巨頭也不甘示弱,諸如華熙生物(688363.SH)以2.33億收購在膠原蛋白市場有着數年沉澱的益而康生物、美妝巨頭資生堂在中國的首筆投資就押注重組膠原蛋白原料公司創健醫療。

另一邊,醫藥企業也“野心勃勃”,諸如江蘇吳中已啓動重組膠原蛋白相關產品的研發工作。

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除此之外,創爾生物在4年前簽下的對賭協議很可能會對公司未來的發展造成一些負面影響。

根據招股書,創爾生物於2019年9月9日就與廣州市規劃和自然資源局簽署 《國有建設用地使用權出讓合同》取得募投用地,如果未能達成“對賭”目標,則會被相關部門收回用地。

▲創爾生物“對賭”協議,圖片來自招股書

根據上述測算,以2019年創爾生物營業收入3.03億元爲計算基礎,若要達到上述承諾產值,2022年需實現營業收入11億元,年複合增長率需達53.69%;2026年需實現營業收入50億元,年複合增長率需達49.26%。

按照創爾生物連年下降的營收情況來看,多家媒體認爲創爾生物要實現目標簡直是天方夜譚,募投用地大概率會被主管部門強制收回。

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對於創爾生物而言,這就像是一顆未來隨時可能會爆炸的“暗雷”。

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3月各年齡族羣,0~19歲、20~30歲、31~40歲、41~50歲、51~60歲、61歲以上以及法人,各增加16,368人、37,664人、20,135人、12,346人、7,594人、2,263人及827人。

其中,以20~30歲這個年齡層增加最多,達到37,664人,若加計40歲以下共增74,167,佔總增加人數的76.3%;臺股人口結構年輕化的情況持續進行。

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數據是個寶

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宏觀新聞

國常會:要進一步優化房地產政策 系統謀劃相關支持政策

3月22日,國務院常務會議聽取關於優化房地產政策促進房地產市場平穩健康發展有關情況的彙報。會議指出,房地產產業鏈條長、涉及面廣,事關人民羣衆切身利益,事關經濟社會發展大局。去年以來,各地因城施策優化房地產調控,落實保交樓、降低房貸利率等一系列舉措,守住了不發生系統性風險的底線。要進一步優化房地產政策,持續抓好保交樓、保民生、保穩定工作,進一步推動城市房地產融資協調機制落地見效,系統謀劃相關支持政策,有效激發潛在需求,加大高品質住房供給,促進房地產市場平穩健康發展。要適應新型城鎮化發展趨勢和房地產市場供求關係變化,加快完善“市場+保障”的住房供應體系改革商品房相關基礎性制度,着力構建房地產發展新模式。

國務院:持續推進地方債務風險防範化解工作

3月22日,國務院召開防範化解地方債務風險工作視頻會議強調,化債工作既是攻堅戰,更是持久戰。各地區各部門要提高政治站位,強化責任意識和系統觀念,持續深入化解地方政府債務風險,下更大力氣化解融資平臺債務風險,加大清理拖欠企業賬款力度,妥善化解存量債務風險,嚴防新增債務風險。要堅持遠近結合、堵疏並舉、標本兼治,加強長效機制建設,堅決阻斷違規舉債、變相舉債的路徑。要統籌抓好化債和發展,鞏固和增強經濟回升向好態勢,努力在高質量發展中推進債務風險化解。

方星海:期待長期資金進一步加大對股權創投基金的配置比例

近日,中國證券投資基金業協會長期資金委員會成立暨第一次工作會議在北京召開。中國證監會黨委委員、副主席方星海蒞臨會議並講話,期待以社保基金、保險資金、銀行資金、公益慈善資金等爲代表的長期資金,按照市場化原則,進一步加大對股權創投基金的配置比例。

量化傳聞刷屏 指增產品要求對標60%成份股?真相來了!

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傳聞稱,“近期監管部門實地摸底國內頭部量化私募”,“監管要求量化指增選股需要對標成份股的60%”。那麼,真相是什麼呢?對此,券商中國記者在量化行業內進行了多方瞭解。多位業內人士反饋,監管部門近期確實有調研大型量化私募,但並沒有提出具體監管意見。有關“監管要求量化指增選股對標成份股的60%”的傳言,實際只是在非正式場合有相關討論,主要針對產品命名,市場對這個傳言存在誤讀。

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發改委:將在7大領域推動設備更新 有望形成年規模5萬億元以上的巨大市場

中國發展高層論壇2024年年會召開。國家發展改革委主任鄭柵潔表示,將在工業、農業、建築、交通、教育、文旅、醫療等7大領域推動設備更新,有望形成年規模5萬億以上的巨大市場;開展汽車、家電、家居等耐用消費品更新換代,有望釋放萬億元規模的市場潛力;推動能耗雙控向碳排放雙控轉變,2030年前每年至少需要新增投資2萬億元以上。中外企業都可以從中分享紅利,贏得發展新增量新優勢。

《劃轉充實社保基金國有股權及現金收益運作管理暫行辦法》發佈

后车灯损坏好心提醒 男心虚驾车逃!不仅通缉还有毒咖啡

《劃轉充實社保基金國有股權及現金收益運作管理暫行辦法》(下稱《辦法》)於近日發佈。《辦法》在《國務院關於印發劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》等有關規定的基礎上,進一步明確了國有股權及現金收益運作涉及的投資範圍、投資比例、考覈機制等。

乌克兰9岁女童诀别信藏洋葱 医悬赏10万盼接她来台

五部門:做好今年享受稅收優惠的集成電路企業或項目、軟件企業清單制定工作

國家發改委等五部門發佈關於做好2024年享受稅收優惠政策的集成電路企業或項目、軟件企業清單制定工作有關要求的通知。通知指出,2024年享受稅收優惠政策的集成電路企業或項目、軟件企業清單制定工作,基本延用2023年清單制定程序、享受稅收優惠政策的企業條件和項目標準。

發改委主任鄭柵潔:開闢量子技術、生命科學等新賽道 開展人工智能+的行動

在中國發展高層論壇2024年年會上,國家發展和改革委員會主任鄭柵潔表示,加快佈局未來的產業,開闢量子技術、生命科學等新賽道,還要開展人工智能+的行動。正在落實加快出臺2024年版的外商投資准入負面清單,全面取消製造業領域外資准入的限制措施,繼續支持一批重大的外資項目建設,強化項目的要素保障,擴大數字產品等市場的准入,大力推動數據開發、開放和流通的使用。

金融監管總局:銀行保險機構應當落實國家大數據戰略 推進數據基礎設施建設

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國家金融監督管理總局印發《銀行保險機構數據安全管理辦法》公開徵求意見的公告,其中指出,銀行保險機構應當統籌發展和安全,落實國家大數據戰略,推進數據基礎設施建設,加大數據創新應用力度,促進以數據爲關鍵要素的數字經濟發展,提升金融服務的智能化水平,創新普惠金融服務模式,增強防範化解風險的能力。

國家網信辦公佈《促進和規範數據跨境流動規定》

柯志恩18岁「政大生」嫰照惊呆1.5万人! 黄𬀩瀚:根本一模一样

3月22日,國家互聯網信息辦公室公佈《促進和規範數據跨境流動規定》(下稱《規定》),自公佈之日起施行。國家互聯網信息辦公室有關負責人表示,數據跨境流動已經成爲全球資金、信息、技術、人才、貨物等資源要素交換、共享的基礎。爲了促進數據依法有序自由流動,激發數據要素價值,擴大高水平對外開放,《規定》對數據出境安全評估、個人信息出境標準合同、個人信息保護認證等數據出境制度作出優化調整。

庫克稱蘋果頭顯產品年內中國上市 將持續加大在華研發投資

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在中國發展高層論壇2024年年會現場,蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克表示,蘋果公司的Apple Vision Pro頭顯產品將在今年年內於中國市場上市,同時,公司正持續加大在華研發方面的投資。

美股漲跌不一 ,英偉達股價創收盤新高

紐約股市三大股指3月22日漲跌不一,納指續刷收盤歷史新高。截至當天收盤,道瓊斯工業平均指數比前一交易日下跌305.47點,收於39475.90點,跌幅爲0.77%;標準普爾500指數下跌7.35點,收於5234.18點,跌幅爲0.14%;納斯達克綜合指數上漲26.98點,收於16428.82點,漲幅爲0.16%。本週,道指累漲1.97%,納指累漲2.85%,標普500指數累漲2.29%。

公司新聞

九安醫療:子公司與月之暗面相關主體籤投資協議 佔標的公司股權比例很低

九安醫療3月24日發佈異動公告,2023年8月,公司全資子公司九安香港與月之暗面相關主體簽署投資相關協議,投資金額等值於約1000萬美元。2024年3月,公司參與投資的天津九尚一號管理諮詢合夥企業(有限合夥)(九安香港間接持有該合夥企業出資份額比例98.68%)與月之暗面相關主體簽署投資相關協議,投資金額等值於約2000萬美元。上述投資行爲均爲公司在投資主業下的日常經營行爲,涉及的金額未達到信息披露標準。對月之暗面的投資完成後,佔標的公司股權比例很低。

華策影視:目前公司與月之暗面公司保持着密切的溝通,但暫無任何書面協議落地

罗智强点名绿2大咖该被移送!谈国会改革法案 轰绿委为护航不要脸

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華策影視發佈異動公告,關於有關市場傳聞提到公司已與月之暗面公司(Kimi)達成戰略合作的情況說明如下:Kimi的模型能力、應用場景以及月之暗面公司的技術研發方向與公司所處行業應用高度契合。目前公司與月之暗面公司保持着密切的溝通,但暫無任何書面協議落地。公司堅持科技創新,踐行影視與科技的融合共生髮展,公司願與科技企業開展全方位的合作,爲新一輪文化視聽產業發展做出貢獻。

中泰化學:控股股東中泰集團遭中國證監會立案調查

自主减产、产量降低 清明节蛋价持平每台斤49元

中泰化學公告,因控股股東中泰集團涉嫌組織、指使上市公司從事信息披露違法行爲,中國證監會決定對中泰集團立案調查。此次立案事項系針對公司控股股東,公司日常生產經營活動正常開展。另外,公司收到新疆證監局關於對公司採取責令改正措施的決定,相關責任人楊江紅、馮斌、劉洪、江軍、王海玲、彭江玲、黃增偉收到新疆證監局警示函。

惠泰醫療:2023年淨利同比增49.13%,擬10轉4.5股派20元

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惠泰醫療發佈年度報告,2023年實現營業收入16.5億元,同比增長35.71%;淨利潤5.34億元,同比增長49.13%;基本每股收益8.04元。公司擬每10股轉增4.5股並派發現金紅利20元(含稅)。

金龍魚:2023年淨利同比下降5.43% ,擬10派1.11元

金龍魚發佈2023年年度報告,2023年實現營業收入2515.24億元,同比下降2.32%;淨利潤28.48億元,同比下降5.43%。擬向全體股東每10股派發現金紅利1.11元(含稅)。

石英股份:2023年淨利潤同比增長378.92% ,擬10派57元並轉增5股

石英股份披露年報,2023年實現營業收入71.84億元,同比增長258.46%;淨利潤50.39億元,同比增長378.92%;基本每股收益13.95元。公司擬向全體股東每10股派發現金紅利57元(含稅)並轉增5股。

同濟科技:擬參與上海錄潤置業有限公司破產重整以收購其100%股權

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同濟科技公告,公司全資持有的上海同鋮置業有限公司(簡稱“同鋮置業”),擬通過參與上海錄潤置業有限公司(簡稱“錄潤置業”)破產重整方式出資不超過11.15億元收購錄潤置業100%股權,從而獲得新江灣城街道412街坊9丘地塊項目的開發權,打造基於綠色低碳、自主智能的未來產業科技園。

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雲天勵飛:擬以不超1.8億元收購岍丞技術100%股權 推進公司人工智能技術與智能可穿戴設備融合發展

雲天勵飛公告,公司擬使用自有資金或自籌資金以不超過1.8億元的對價購買王茜持有的深圳市岍丞技術有限公司100%股權,獲取目標公司在可穿戴設備領域的技術積累、行業經驗和資源,推進公司人工智能技術與智能可穿戴設備的融合發展,促進公司自研AI大模型的應用推廣,豐富公司AIoT產品矩陣,提高公司競爭優勢。

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能科科技:全資子公司簽訂1.24億元“AI大模型、軟件工具鏈及私有云建設項目”銷售合同

能科科技公告,近日,公司收到全資子公司能科瑞元與某(集團)有限責任公司(限於保密義務,不披露其全稱)簽訂的“AI大模型、軟件工具鏈及私有云建設項目”銷售合同,合同總金額1.24億元(含稅)。

邁信林:與蘇州算力科技簽訂戰略框架協議

邁信林公告,與蘇州算力科技簽訂戰略框架協議,雙方將在算力領域開展深度合作;公司及子公司將自有算力資源上架蘇州市公共算力服務平臺。蘇州算力科技協助子公司進行算力資源池的建設、運維、運營等方面工作;雙方同意在數字政府、數字金融、數字醫療、生物信息等領域,加速雙方資源有效對接,開展深度合作。

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ST貴人:上交所決定終止公司股票上市

ST貴人公告,上交所決定終止公司股票上市,終止上市暨摘牌日爲2024年3月29日。

來源:新華社、央視新聞、證監會等

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責編:謝伊嵐

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校對:彭其華

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壽險轉型、險資投資、新能源車險,太保業績發佈會迴應了這些熱點問題

壽險轉型、險資投資、新能源車險,太保業績發佈會迴應了這些熱點問題

對於包括中國太保在內的險企來說,資產端上低利率環境疊加資本市場震盪直接影響了淨利潤表現,負債端壽險轉型和新能源車險又對產壽險業務形成挑戰。市場普遍關心接下來保險業該如何應對?

中國太保3月29日下午舉行的業績發佈會上,管理層用了一個半小時的問答時間來回應了這些熱點問題。

壽險端:長航轉型二期將圍繞三方面

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從2021年太保壽險啓動長航轉型開始,目前其爲期三年的長航轉型計劃一期已收官,2023年年報中已顯現出轉型的成果。年報數據顯示,中國太保全年實現新業務價值109.62億元,同比增長19.1%,可比口徑下則同比增長30.8%。同時,其渠道產能也大幅提升。數據顯示,太保壽險2023年保險營銷員月人均首年規模保費12837元,同比提升51.8%;核心人力月人均首年規模保費43503元,同比增長26.6%;核心人力月人均首年佣金收入6051元,同比增長46.3%。

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“壽險的長航轉型啓動以來,經營業績呈現了良好的發展態勢,符合集團董事會和經營管理層的預期。”中國太保董事長傅帆表示。

太保壽險董事長潘豔紅稱,長航一期主要圍繞個險代理人質量、拓展新渠道佈局、升級新產品服務體系這三大方面展開。“從實際的經營業績情況來看,太保壽險新業務價值在2022年下半年開始在行業內率先轉正,並且持續實現比較快速的增長。”潘豔紅表示。據她介紹,在2023年下半年,太保壽險實施了有史以來力度最大、牽涉面最廣的一次組織變革。通過精簡各類架構,優化組織機構,管理幹部市場化的選聘等方式使組織效能得到了明顯的優化。

長航一期收官後,太保壽險的轉型迎來了長航二期。潘豔紅稱,長航二期將圍繞三方面來進行:首先,延續多元渠道的建設,加快新業務模式成型,個險以提升隊伍能力作爲關鍵,銀保、團險渠道則圍繞價值創造來塑造新的模式;第二,客戶中臺的建設要更進一步,形成客戶分層分類、產品和服務有機融合、運營更加簡潔高效、客戶體驗優良的運營服務支撐;第三,通過精細化成本管理、以產品爲原點的資產負債閉環管理等方面,形成價值管理的閉環,進一步激發組織活力。

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值得一提的是,近日太保壽險總經理蔡強是否將繼續在中國太保任職引發行業關注。對此,中國太保管理層在業績發佈會上表示,2021年4月,太保壽險董事會按照專業化市場化的原則,同時根據任期制、契約化的規則,聘任蔡強爲太保壽險首席執行官。蔡強加入太保壽險之後,積極融入公司的文化,也帶來了先進的壽險營銷理念,和公司既有的管理團隊共同推進建設高素質的代理人隊伍,爲壽險的“長航轉型”作出了積極的貢獻。“壽險的新一屆管理層選聘將會繼續秉持專業化市場化的原則。下一步如果有進一步的消息,我們也會及時跟大家保持溝通。”傅帆表示。

產險端:新能源車險虧損已呈收窄趨勢

在產險端,新能源車險可謂是最大的關注焦點。在“做的話虧,不做的話未來會被淘汰”的市場環境下,新能源車險如何成功運營正成爲各個產險公司共同的挑戰。

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對於新能源車險承保成本高的原因,太保產險董事長顧越在業績發佈會上解釋稱:一是新能源車智能化集成度高;二是新能源車身結構有不同;三是新能源車的駕駛行爲和燃油車截然不同;四是社會面上的因素,很多新能源車進行私車營運,即私家車當作營運車使用。“在多種因素的影響下,從太保產險的出險率來看,新能源車出險率比燃油車的出險率高出一倍。”顧越表示。

如何來應對這樣的情況?顧越表示,需要建立適合新能源車險的新商業化模式。太保產險在三年前開始立項新模式,2022年底其中部分項目開始顯現成果,去年下半年進行了大規模推廣。新的商業模式主要圍繞銷售端和服務端兩個方面切入,解決新能源車險成本高的問題。

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中國太保年報顯示,太保產險全年爲310萬輛新能源車提供保障約7.7萬億元。新能源車險原保險保費同比增長54.7%。

顧越稱,目前太保產險新能源車險佔整體車險的比例比行業高出1-2個百分點。“雖然我們新能源車險綜合成本率還是處於虧損狀態,但去年以來已逐漸呈現明顯的下降趨勢。我們對未來新能源車險的發展充滿期待,應該說已經露出希望的曙光。”

近期商務部表示將研究推動優化新能源汽車保險費率,推動提高新能源汽車社會化維修服務能力,着力解決羣衆購車後顧之憂。顧越對此表示,太保產險將發揮社會服務器的作用,同時發揮好在新能源車領域方面的先行先試優勢,積極推動中國汽車產業的高質量發展。

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資產端:險資戰略配置需要精細化

年報數據顯示,中國太保2023年實現總投資收益522.37億元,同比下降28.3%。對於下降的原因,中國太保解釋稱主要原因是,公司執行新會計準則且股票市場整體下跌導致證券買賣損益及公允價值變動損益的降低。這也導致中國太保去年總投資收益率2.6%,同比下降1.5個百分點。

“的確,複雜的資本市場環境以及長期利率中樞持續下行的趨勢,讓整個中國保險業面臨巨大的壓力。”中國太保首席投資官蘇罡表示。

面對壓力,蘇罡給出的應對方法是更加精細化的啞鈴型戰略配置方針。

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在蘇罡看來,這種精細化體現在三個方面,首先是投資價值鏈條各個環節的專業一體化。“保險資金的投資價值鏈非常之長,通過有效的對內對外相對市場化的管理,樹立好集團子公司、委託人、子公司投資管理人之間的關係,使每一個環節都能貢獻它有效的價值,才能最終實現整個投資戰略。

其次是對大類資產類別進行更加精細化的管理,從而採取更加有針對性的投資管理舉措。蘇罡稱,例如中國太保一直在努力提升長期甚至超長期利率債配置能力,以此有效縮短資產負債缺口。同時努力降低信用類產品佔比,因此有效規避了市場上的一些重大信用風險。同時,去年中國太保拿到了ABS和REITs的業務資格,使其可以進一步探索創新類的固收產品以及類固收產品,以此延緩淨投資收益率的下滑。

而在股票市場,中國太保已經堅持了高股息策略近10年,特別是在新會計準則施行過程中,跟新會計準則的資產類型要求相結合,通過配置低估值、高股息、盈利前景良好的股票品種,來壓實核心股票倉位,可以提升整體資產收益的穩定性。“過去一年,我們從高股息股票中所獲得的股息和分紅的比例大幅提升接近40%,這也使得我們的淨投資收益率保持了相對同業更好的穩定性。”蘇罡說。

精細化管理的第三方面,則是投資過程的精細化管理。據蘇罡介紹,從集團到各個子公司,從投資預算指標的制定到定期的業績分析以及重大投資項目的管控,中國太保都有相通的管控機制和環境。“我們每週會進行市場的專業研判,每季度會通過與外部專家的專題研討來支持整個公司的投資策略,還會不定期對一些專題進行深度研究。這些更加細化的投資管理手段,能夠有效保持公司業績的穩定性。”蘇罡稱。

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“我們相信只要堅持長期投資、價值投資、穩健投資、責任投資的理念,一定可以實現穿越週期的戰略資產配置效果。”蘇罡表示。

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華生科技盤中漲停,已連收7個漲停板,截至9:25,該股報20.60元,換手率0.83%,成交量40.22萬股,成交金額828.48萬元,漲停板封單金額爲1.65億元。連續漲停期間,該股累計上漲94.89%,累計換手率爲62.08%。最新A股總市值達34.81億元,A股流通市值10.01億元。

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龍虎榜數據顯示,該股因連續三個交易日內,漲幅偏離值累計達20%、日漲幅偏離值達7%上榜龍虎榜3次,買賣居前營業部中,營業部席位合計淨買入2228.65萬元。

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2023年10月31日公司發佈的三季報數據顯示,前三季度公司共實現營業總收入1.59億元,同比下降24.54%,實現淨利潤0.28億元,同比下降47.25%。1月31日公司公佈了2023年業績預告,預計實現淨利潤0.25億元至0.29億元,同比變動區間爲-57.60%~-50.82%。(數據寶)

近日該股表現

日期當日漲跌幅(%)換手率(%)主力資金淨流入(萬元)2024.03.289.982.271510.302024.03.2710.0116.41-1600.992024.03.2610.0226.03-3473.652024.03.2510.014.131749.502024.03.229.974.051993.372024.03.2110.038.372352.792024.03.202.728.41-215.372024.03.19-0.398.98-281.772024.03.181.879.91-242.172024.03.15-0.108.63-7.14

注:本文系新聞報道,不構成投資建議,股市有風險,投資需謹慎。

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爲加快釋放消費潛能、活躍消費市場,3月29日,延吉市投入300萬元服裝零售類消費券,開展“延吉春季服裝節”活動。

消費者線下到店覈銷時,在支付寶APP中出示“付款碼”進行支付,結算時直接覈減,無需單獨領取消費券,數量有限,先到先得,領完即止。在企業優惠基礎上,本次消費券可疊加使用。覈銷以實際消費金額(購物小票)爲準。每人每天每個檔位可覈銷一次。在使用消費券後15天內訂單發生退款時,用戶實際支付金額退回至原支付賬戶,消費券金額不可拆分退還,需全額退款。(劉鑫君)

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多家銀行披露去年“反向討薪”數據,未來這一制度將步入常態化

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銀行員工的到手績效工資,可能會被追回。

隨着近日上市銀行年報陸續發佈,不少銀行在年報中披露績效薪酬追索扣回的相關情況。據第一財經記者不完全統計,目前已有至少招商銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、威海銀行、甘肅銀行等7家銀行披露相關情況,累計追索回扣金額超過5000萬元。

“銀行員工到手績效工資被追回”,一度引起熱議,“反向討薪”背後是“績效薪酬追索扣回機制”在發揮作用。業內人士稱,績效薪酬追索扣回機制是銀行薪酬激勵約束的重要組成部分,能在一定程度上起到約束銀行高管和關鍵責任人的作用,多家銀行披露績效薪酬追索扣回制度及進展,體現出這一制度正逐漸完善,未來將步入常態化。

銀行去年“反向討薪”超5000萬

據記者不完全統計,已披露2023年度業績的多家A股、港股上市銀行中,已在2023年年報中披露績效薪酬追索扣回情況的共有7家銀行,合計金額超5000萬元,涉及人數超8000人。

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比如,招商銀行在2023年年報中披露,報告期內,招商銀行執行績效薪酬追索扣回的員工有4415人,追索扣回績效薪酬總金額4329萬元。這一數字較2022年有所下滑,上一年總金額爲5824萬元,兩年合計向員工“反向討薪”超1億元。從人數來看,報告期內被執行績效薪酬追索扣回的員工有4415人,較2022年的2876人增加超半數。

從員工整體人數來看,截至2023年末,招商銀行共有11.65萬員工,這也就意味着,每百人中就約有3名員工被執行“反向討薪”,人均被追索扣回約9805元。而在2022年,人均被追索扣回金額約2萬元。

招商銀行在年報中解釋,爲緩釋各類經營和管理風險,招商銀行根據監管要求及經營管理需要,建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制。而招商銀行披露追索扣回績效薪酬機制最早可追溯至2020年。

威海銀行亦連續三年在年報中披露績效薪酬追索扣回情況,2023年年報顯示,該行報告期內實行績效薪酬追索扣回27.28萬元,2022年這一數字爲15萬元,2021年則爲32.4萬元。

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與此同時,哈爾濱銀行在2023年年報中披露,該行2023年績效薪酬追索扣回470餘萬元,涉及員工199人次。而該行2023年全年職工費用爲26.45億元。

天津銀行則是首度披露向員工“討薪”的數據。年報顯示,2023年,該行績效薪酬延期支付1.66億元,追索扣回金額174萬元。

記者注意到,除披露詳細數據的銀行,還有多家銀行在年報中提及已建立績效薪酬延期支付及追索扣回機制,包括工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、中信銀行、光大銀行、民生銀行等等。從表述來看,多集中在“已建立與薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制”,或“在規定期限內出現風險造成損失的,根據責任認定情況,確定有關責任人績效薪酬追索扣回金額”等內容。

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追索扣回機制逐漸常態化

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事實上,無論是上市銀行還是非上市銀行,銀行向高管和員工追索扣回績效薪酬的案例近年來逐漸增多,制度也不斷被完善。

在2022年的年報中,40家A股、港股上市銀行中就有超半數披露相關情況,包括國有行、股份行等等,其中國有五大行在當年均表示建立了績效薪酬延期支付及追索扣回制度。

早在2020年時,山西省決定將大同銀行、長治銀行、晉城銀行、晉中銀行、陽泉商行5家城商行進行合併重組時,就向61 名高管和關鍵崗位人員追索扣回績效薪酬 3359 萬元。更早之前的2019年,盤錦銀行、盛京銀行就發生過要求高管幹部退還多發薪酬的事件。

績效薪酬追索扣回機制最早可追溯至2010年原銀監會印發的《商業銀行穩健薪酬監管指引》,該指引明確要求商業銀行制定績效薪酬延期追索、扣回規定。到了2018年,原銀監會又印發《銀行業金融機構從業人員行爲管理指引》,再度明確銀行機構應針對高管及關鍵崗位人員制定與其行爲掛鉤的績效薪酬延期追索、扣回制度。

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直至2021年初,原銀保監會發布了《關於建立完善銀行保險機構績效薪酬追索扣回機制的指導意見》,再度強調這一制度等建立。要求銀保機構應當按規定建立並完善績效薪酬追索扣回機制,明確對銀行、保險、AMC(資產管理公司)、信託、企業集團財務公司、金融租賃公司、汽車金融公司、消費金融公司、貨幣經紀公司等銀行保險機構高管和關鍵崗位人員8種追回薪酬的情形。爲整個金融行業建立績效薪酬追索扣回機制提供了更加明確的方案。

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隨着這一制度不斷被強調,諸多銀行機構也逐漸完善績效薪酬追索扣回機制,全面落實相關這一機制。“對於業內來說,對於這一制度,從瞭解、認識、建立到落實,已經經歷了一個漫長的過程,未來只會有越來越多的金融機構加入到這一隊伍當中來。”銀行業內人士對記者說,薪酬追索扣回制是銀行薪酬激勵約束的重要組成部分,一定程度上可以約束銀行高管和關鍵責任人。

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前述人士進一步對記者表示,在監管的不斷要求下,包括銀行在內的金融機構正不斷落實薪酬追索扣回制度,未來這一制度將步入常態化。同時,他也提醒,用人單位要確保證據完整留存,避免因追回績效而引發勞動爭議。

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記者注意到,業內已有約九成機構落實相關制度的建立。去年3月,原銀保監會網站披露,截至披露日,95%以上機構已制定並實施了績效薪酬延期支付和追索扣回制度,“特別是在一些高風險機構,相關制度爲追究違規高管責任、挽回資產損失發揮了重要作用。”

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